До 28 февраля 2009 года Центр гражданского анализа и независимых исследований (г. Пермь) объявляет набор слушателей для участия в программе обучения экспертов-консультантов в области организационного развития для некоммерческих организаций, реализующих правозащитные проекты и инициативы. Отбор участников проводится на конкурсной основе. Преимущества будут иметь представители региональных и сетевых гражданских организаций, реализующих правозащитные проекты и инициативы.
Участие в программе обучения бесплатное. Центр ГРАНИ берет на себя компенсацию затрат, связанных с проездом к месту обучения и обратно, проживанием и питанием во время выездных сессий, оплату работ консультантов, которые могут поддерживать обучаемого во время реализации им самостоятельного проекта, обеспечение методическими материалами.
Обученный по данной программе консультант сможет приобрести знания, навыки и опыт, которые позволят ему начать деятельность по поддержке эффективного функционирование и устойчивого развития своей организации, в том числе:
– продемонстрировать активное овладение основными концепциями и моделями в области диагностики проблем организации и управленческого консультирования по вопросам организационного развития;
– применять в своей практике новые навыки в области диагностики и анализа внутриорганизационных процессов;
– руководить изменениями в своей организации в качестве эксперта-консультанта по вопросам организационного развития.
Программа обучения включает участие в двух выездных сессиях (в Перми):
– Первая сессия 17.03 – 19.03
– Вторая сессия 2.11 – 3.11
В ходе программы предполагается рассмотрение следующих тем:
– Некоммерческая организация в условиях финансово-экономического кризиса. Диагностика проблем
– Некоммерческая организация как система. Консультирование в области организационного развития.
– Мониторинг и контроль как функции управления НКО, их значение в управлении изменениями. Введение в консультирование по управлению изменениями и управлению качеством деятельности.
– Консультирование в области управленческого учета (управления затратами)
– Кадровый ресурс и человеческий потенциал организации. Консультирование в области управления человеческими ресурсами.
– Формирование информационной и коммуникационной среды в общественной организации. Введение в информационный и коммуникационный аудит организации.
– Развитие персональных навыков консультанта.
Программа составлена из модулей, каждый из которых состоит из теоретической части (сообщение материала по теме), практического блока (овладение конкретными методиками и технологиями, используемыми специалистами по консалтингу в практике работы) и разбора кейсов (рассмотрение материала на конкретном практическом примере).
Участие в программе включает создание консалтингового проекта для своей организации, который должен быть реализован в промежутке между сессиями. Уникальность предложения в том, что весь процесс реализации консалтингового проекта внедрения изменений в своей организации будет поддержан опытными экспертами-консультантами (дистанционно либо с выездом в организацию).
2-3 слушателя смогут пройти стажировку в одной из российских НКО, где будут участвовать в работе команды консультантов, проводящих оргдиагностику и разработку предложений по решению проблем организации.
Слушатели, успешно завершившие обучение получают сертификат (свидетельство о прохождении обучения) и редкий опыт практического консультирования в некоммерческом секторе.
Обязательные требования к участнику программы:
1. Постоянный (штатный) сотрудник организации (не руководитель организации!).
2. Нацеленность на работу в своей организации в качестве внутриорганизационного консультанта.
3. Хорошее знание своей организации.
4. Опыт участия в принятии управленческих решений.
5. Наличие представлений о теории и практике организации и организационного развития.
6. Наличие у участника выраженного желания повысить свою квалификацию.
7. Обучаемость.
8. Умение работать в группе.
Приветствуется опыт работы в качестве организационного консультанта (эксперта по организационному развитию)
Других ограничений (в части места проживания, национальности, возраста, времени обучения) нет. Для эффективного усвоения большинства курсов требуется высшее образование, однако наш опыт показывает, что во многих случаях слушатели с неполным высшим образованием, но с практическим опытом успешно усваивают программу. Поэтому наличие высшего образования мы не выставляем в качестве обязательного условия поступления.
Заявки на обучение принимаются до 28 февраля 2009 года по электронной почте grany-perm@yandex.ru или по факсу (342) 2230011, 2903621, 2250200 с пометкой для Грищуковой Татьяны.
В письме-заявке должны содержаться следующие сведения:
Информация об организации, отправляющей претендента на обучение:
1. Название
2. Специализация
3. Направления деятельности
Информация о претенденте:
4. ФИО
5. Возраст
6. Занимаемая должность
7. Круг должностных обязанностей
8. Стаж работы в организации
9. Уровень специальной подготовки (какими навыками, знаниями, значимыми для обучения по данной программе, обладает претендент)
10. Наличие опыта управленческой деятельности (если есть)
Ответы на вопросы:
11. Навыки решения каких внутриорганизационных проблем Вы считаете наиболее актуальными?
12. Как Вы планируете использовать знания и навыки, полученные в ходе обучения?
К заявке должно прилагаться рекомендательное письмо от руководителя организации. Рекомендательное письмо составляется в свободной форме, но в нем необходимо отразить следующие пункты:
– Как Вы можете охарактеризовать претендента с профессиональной точки зрения?
– Как, по Вашему мнению, обучение претендента по программе будет способствовать развитию организации?
– Готовы ли Вы использовать претендента в качестве эксперта-консультанта после завершения курса обучения?
– Готовы ли Вы принять участие в программе внутриорганизационных изменений, направленных на оптимизацию управленческих процессов и повышение эффективности, которую разработает претендент для Вашей организации, в случае если он пройдет курс обучения?
Решение по участию будет приниматься в течение 7 дней, о его результатах будут извещены все подавшие заявку на обучение. При необходимости сотрудники Центра ГРАНИ свяжутся с потенциальным участником программы (или руководителем его организации), чтобы задать дополнительные вопросы, поэтому в заявке укажите, пожалуйста, контактную информацию.
Вопросы о программе и участии в конкурсе можно задать координатору проекта Грищуковой Татьяне по электронной почте grany-perm@yandex.ru или по телефону (342) 2230011, 2903621, 2250200.