Росмолодежь объявила конкурс на формирование кадрового резерва. Дедлайн 26 февраля 2019 года.
Прием документов на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации продлится до 26 февраля 2019 года.
Участвовать в конкурсе могут граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие Российское гражданство.
К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:
1) Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Организация работы с молодежью», «Финансовый менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки.
2) Наличие следующих знаний и умений:
- Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, Федеральных законов от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; основ в области информационно-коммуникационных технологий; основ управления, организации служебной деятельности; общих принципов функционирования системы электронного документооборота; понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; основные направления и приоритеты государственной молодежной политики; виды молодежных организаций; основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям. - Умения: мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями; составлять рабочие программы, планы, прогнозы; формировать отчетность по федеральным целевым программам; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Дополнительная информация и требуемые документы в разделе «Вакансии».
Для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва в Федеральном агентстве по делам молодежи документы подаются в электроном виде через Федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу gossluzhba.gov.ru или предоставляются нарочно.