Открытый конкурс по отбору кандидатов в космонавты

Объявлен открытый конкурс по отбору кандидатов в космонавты Российской Федерации. Дедлайн 15 марта 2012 года.

Организатор: Федеральное государственное бюджетное учреждение “Научно-исследовательский испытательный центр подготовки космонавтов имени Ю.А.Гагарина”.

Кандидатом в космонавты Роскосмоса может стать только гражданин Российской Федерации. Возраст претендентов не должен превышать 33 лет.

Претенденты должны иметь высшее образование, подтвержденное документом государственного образца. Приоритетом при отборе пользуются лица, имеющие опыт работы в авиационной и ракетно-космической промышленности России.

К первичному отбору допускаются кандидаты, имеющие следующие ступени высшего образования, установленные федеральным законодательством:

• высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «дипломированный специалист»;
• высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «бакалавр» или «магистр».

Лица, имеющие высшее образование, должны иметь опыт работы по специальности не менее 5 лет и не менее 3-х лет на одном месте работы.

При отборе претендентов на соответствие психологическим требованиям оцениваются следующие качества кандидатов:

• личностные: индивидуально-психологические, темперамент, индивидуально-типологические, особенности характера, тип высшей нервной деятельности, способности, потребности, установки, мотивы и др.;
• профессионально важные психологические: память, внимание, мышление, восприятие;
• нравственные: моральные ценности, отношение к людям, готовность к самосовершенствованию и т.д.;
• социально-психологические: способность к позитивному межличностному взаимодействию, толерантность, конфликтность.

Подлежит оценке интеллектуально-творческий потенциал претендентов, включая познавательную и творческую активность, готовность и способность к обучению. С помощью тестовых методик также исследуются: помехоустойчивость, способность работать в условиях дефицита времени, познавательное поведение и т.д.

При отборе претендентов на соответствие морально-нравственным требованиям оцениваются:

• биографические данные, включая сведения о личности кандидата и его семье;
• учебная и трудовая деятельность, включая данные о поведении, деятельности и взаимоотношениях в коллективе;
• мотивация к выбору новой профессии;
• особенности характера и поведения в обычных и экстремальных ситуациях;
• наличие вредных привычек и др.

Более подробная информация об участии в конкурсе выложена на нашем форуме по ссылке ниже (для прочтения зарегистрируйтесь на форуме).